Chi è PrimaCassa Credito Cooperativo FVG

Aderente al Gruppo Bancario Cooperativo Cassa Centrale Banca, iscritto all’Albo dei Gruppi Bancari
Soggetta all’attività di direzione e coordinamento della Capogruppo Cassa Centrale Banca – Credito Cooperativo Italiano S.p.A.

 

Albo delle banche tenuto dalla Banca d’Italia al n. 275.80
Registro Regionale delle Cooperative n. A159300

 

Sede sociale: Via Cividina n. 9 – 33035 Martignacco (UD)

Telefono: +39 0432.658811
Fax: +39 0432.658844
E-mail: info@primacassafvg.it

Posta elettronica certificata: info@pec.primacassafvg.it

Iscrizione al Registro delle imprese di Udine e Codice Fiscale: 00249930306
Società partecipante al Gruppo IVA Cassa Centrale Banca – P.IVA 02529020220

Codice ABI: 08637.1
Codice CUC (CBI): 0000428G
Codice IVASS:  D000027109 - Sez. D (consulta gli estremi dell'iscrizione qui)
Codice SIA: A3YFU
Codice REA: 13282
Codice SWIFT: CCRTIT2T99A
Codice MFI: IT0000574292921
Codice SDI: ZS100U1

Aderente al Fondo di Garanzia dei Depositanti del Credito Cooperativo.
Aderente al Fondo Nazionale di Garanzia.
Aderente al Fondo di Garanzia degli Obbligazionisti del Credito Cooperativo.

Intermediario soggetto alla vigilanza dell'IVASS.

 

GOVERNANCE

 

Guarda l’elenco completo degli ORGANI SOCIETARI

 

DOCUMENTI SOCIETARI

 

Statuto

Regolamento assembleare ed elettorale

Codice Etico

 

BILANCI

 

 

ATTIVITÀ DI RISCHIO E CONFLITTI DI INTERESSE NEI CONFRONTI DI SOGGETTI COLLEGATI

 

Regolamento di Gruppo per la gestione delle operazioni con soggetti collegati (data pubblicazione 14.11.2024)

 

PILLAR III: INFORMATIVA AL PUBBLICO

 

Il Titolo IV “Informativa al pubblico” della Circolare 263/06 della Banca d’Italia introduce l’obbligo di pubblicazione di informazioni riguardanti l’adeguatezza patrimoniale, l’esposizione ai rischi e le caratteristiche generali dei sistemi preposti all’identificazione, alla misurazione e alla gestione dei rischi di primo e secondo pilastro con l’obiettivo di rafforzare la disciplina di mercato. L’informativa è organizzata in quadri sinottici (“tavole”), come previsto dall’allegato A del Titolo IV Sezione II della suddetta Circolare, ciascuno dei quali riguarda una determinata area informativa distinta fra:

– informazioni qualitative, con l’obiettivo di fornire una descrizione delle strategie, processi e metodologie nella misurazione e gestione dei rischi;

– 
informazioni quantitative, con l’obiettivo di quantificare la consistenza patrimoniale delle Banche, i rischi cui le stesse sono esposte, l’effetto delle politiche di CRM applicate.

Nella sezione del sito internet dedicata all’archivio dei bilanci sono disponibili le informative al pubblico.

 

MODELLO ORGANIZZATIVO EX D.LGS. 231/2001

 

L’Organismo di Vigilanza ai sensi dell’art. 6 D.lgs 231/01 è stato istituito nella banca Prima Cassa Credito Cooperativo FVG con delibera del Consiglio di Amministrazione di data 02.01.2018 e ha l’obiettivo di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello di Organizzazione, gestione e controllo e del Codice Etico adottati dalla Banca allo scopo di prevenire la commissione dei reati contemplati dal D.lgs 231/01.
L’Organismo di Vigilanza è composto da:

  • Dott. Alessandro PAOLINI
  • Dott.ssa Daniela LUCCA
  • Dott. Maurizio VARIOLA

La normativa interna di Gruppo in materia di whistleblowing, a cui espressamente si rinvia, riconosce, ai soggetti legittimati, la facoltà di poter segnalare le violazioni delle normative interne ed esterne nelle materie ivi elencate. In tale ambito rientrano anche le segnalazioni relative a condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, o violazioni del relativo Modello. Nello specifico, la Banca ha previsto un canale di segnalazione che garantisce con modalità informatiche la riservatezza dell’identità del Segnalante per il tramite di una piattaforma informatica, disponibile in apposita sezione del sito aziendale, che consente la segnalazione in forma scritta oppure in forma orale.

Di seguito il link per accedere al canale di segnalazione.

Modello organizzativo ex D.LGS. 231/2001

 

POLITICHE DI REMUNERAZIONE